Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 212-91-65

Как показывает практика, отстранение работника от работы может поспособствовать и последующему увольнению. Вполне логично в такой ситуации возникает вопрос, а законно ли это и каким образом можно...

Подробнее...

К юристам нашего центра часто обращаются с вопросом, как снять с себя полномочия директора. Это несложная процедура, тем не менее, она требует соблюдения установленных правил....

Подробнее...

Как считать сверхурочные часы? Этот вопрос актуален для работников бухгалтерии на предприятии, на котором сотрудники в силу производственной необходимости работают свыше нормативов рабочего дня....

Подробнее...

Можно ли устроиться на работу несовершеннолетним? Такой вопрос возникает у подростков, которые хотели бы с раннего возраста самостоятельно зарабатывать деньги для личных нужд или для помощи своей...

Подробнее...

При осуществлении трудовой деятельности каждый человек может столкнуться с определенными обстоятельствами или просто пожелать перехода на новую работу....

Подробнее...

Трудоустройство на две работы кажется оптимальным выходом в ситуации, когда есть потребность и желание зарабатывать больше....

Подробнее...

Недостача на работе - один из сравнительно «честных» способов отъема денег даже у официально трудоустроенных лиц....

Подробнее...

Предоставление отгулов за переработку – это самая распространенная практика компенсирования переработанного на предприятии времени сотрудником. Но в некоторых ситуациях также предусмотрена и денежная...

Подробнее...

Невыплата выходного пособия - это серьезное нарушение законодательства со стороны работодателя. Многие недобросовестные руководители пытаются таким образом поправить свое финансовое положение,...

Подробнее...

Мотивов, по которым работодатель требует уволиться по собственному желанию, может быть множество:...

Подробнее...


Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций