Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 540-41-72

Трудовое право

Нередко конфликты, возникающие между работодателем и сотрудниками, перетекают в самые настоящие судебные разбирательства, доставляемые обеим сторонам немалые проблемы и финансовые убытки. Чтобы свести их к минимуму, важно своевременно воспользоваться профессиональными услугами трудового юриста, который не понаслышке знаком со всеми нормами действующего на территории нашей страны трудового законодательства и знает, как их применить на практике.

Наиболее распространенными проблемами и обращениями граждан к юристам выступают необоснованное наложение штрафных санкций, несвоевременная выплата заработной платы, сокращение или увольнение, не предоставление отпуска, полагающегося по графику. Все эти и многие другие вопросы, приводящие к конфронтации сторон, должны решаться юридически грамотно и своевременно. В большинстве случаев попытки работников самостоятельно найти выход из сложившейся ситуации оканчиваются полным провалом, поэтому адвокат по трудовым спорам вам просто необходим. Он сможет проанализировать ситуацию и дать вам соответствующие рекомендации относительно того, как правильнее поступить и куда обратиться при нарушении ваших трудовых прав. К тому же в нашем юридическом центре вы сможете получить и бесплатную консультацию по трудовым спорам совершенно бесплатно от ведущих специалистов.


Разновидности трудовых споров и причины их возникновения


Все виды трудовых споров условно можно подразделить на два вида:

  • Индивидуальные – они возникают между работодателем и одним из сотрудников компании, чьи права или интересы были нарушены при выполнении трудовой деятельности. Для урегулирования конфликта в данном случае рекомендуется обратиться за квалифицированной юридической помощью;
  • Коллективные – более масштабные трудовые споры, в которые вовлечено несколько сотрудников. Основными вопросами здесь могут выступать: несвоевременная выплата заработной платы, неудобный график работы, не предоставление отпуска и т.д.

Независимо от того, какие споры возникли, трудовые консультации юристов и адвокатов могут потребоваться в любой момент. И чаще всего их помощь необходима при трудоустройстве, когда по трудовому договору предложены одни условия, а в реальности – все иначе. Защита трудовых прав может потребоваться и после завершения трудовых отношений, когда работодатель отказывается выдать вам трудовую книжку, выходное пособие и т.д. С нашей помощью вы сможете отстоять все свои законные права и интересы.


Какая юридическая помощь может быть оказана работодателям и работникам?


Работодатели могут столкнуться с такими проблемами, как снятие с руководящей должности, увольнение или сокращение штата. Для грамотного ведения кадрового делопроизводства в крупных компаниях и на предприятиях работает целый штат специалистов, но небольшие организации просто не могут себе это позволить, поэтому и возникают трудности при осуществлении трудовой деятельности.

Что касается работников, то без профессиональной юридической помощи вы не сможете:

  • добиться восстановления после того, как были незаконно уволены;
  • взыскать с работодателя задолженность по заработной плате;
  • отменить дисциплинарное взыскание и т.д.

Независимо от того, с каким трудовым спором или конфликтом вам пришлось столкнуться, при обращении в наш юридический центр вы сможете рассчитывать на получение бесплатной юридической консультации и полного спектра услуг по данному правовому направлению. При консультировании трудовой юрист детально изучает информацию, анализирует и сопоставляет все с законодательной базой, а также выявляет все наиболее приоритетные направления, позволяющие достигнуть успешного исхода дела. Не менее важна и экспертиза документации для выявления всех имеющихся нарушений и выработки приоритетных направлений в дальнейшем.

Урегулирование трудовых споров возможно как мирным путем в досудебном порядке, так и в ходе судебного разбирательства. С этой целью подготавливается вся необходимая документация и направляется в соответствующие контролирующие инстанции. Мы предлагаем только качественные услуги, позволяющие достичь положительного решения суда и отстоять все свои законные права и интересы.

В любом коллективе может возникнуть конфликтная ситуация. Нередко такие проблемы становятся причиной обращения к руководству предприятия....

Подробнее...

Как показывает практика, отстранение работника от работы может поспособствовать и последующему увольнению. Вполне логично в такой ситуации возникает вопрос, а законно ли это и каким образом можно...

Подробнее...

Многие работники не знают, как оплачивается производственная травма и из-за этого не получают положенных выплат от руководства....

Подробнее...

Несчастные случаи на производстве, к сожалению, не так редки. Особенно, если специальность человека сопряжена с определенным профессиональным риском для жизни и здоровья....

Подробнее...

Теряется ли стаж при увольнении? Этот вопрос актуален для людей, планирующих уволиться из организации по собственному желанию или попавших под сокращение по инициативе работодателя....

Подробнее...

К юристам нашего центра часто обращаются с вопросом, как снять с себя полномочия директора. Это несложная процедура, тем не менее, она требует соблюдения установленных правил....

Подробнее...

Как считать сверхурочные часы? Этот вопрос актуален для работников бухгалтерии на предприятии, на котором сотрудники в силу производственной необходимости работают свыше нормативов рабочего дня....

Подробнее...

Предпринимательская деятельность всегда сопряжена с множеством рисков, которые могут привести к тому, что бизнес окажется невыгодным и организацию будет нужно ликвидировать....

Подробнее...

Нередко в жизни случаются такие ситуации, когда работодатель не отдает трудовую книжку по тем или иным причинам....

Подробнее...

Многие не знают, как правильно составить заявление на отпуск. Поэтому специалисты нашей юридической компании предоставляют свои консультации в этом вопросе....

Подробнее...


Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций
Бесплатная консультация юриста