Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 212-91-65

Какие преимущества у бессрочного трудового договора

Основное преимущество у бессрочного трудового договора заключается в том, что он гарантирует постоянную занятость граждан и практически не оставляет шансов работодателям для всевозможных злоупотреблений.

Какие преимущества у бессрочного договора перед временным

Заключение соглашений о трудоустройстве на постоянной основе имеет ряд неоспоримых преимуществ перед временными договорами:

  • обеспечивают стабильность правовым отношениям нанимателя и наемного лица;
  • укрепление социально-экономической отрасли государственной деятельности.

На законодательном уровне закреплены 2 случая, когда срочный договор в автоматическом порядке переквалифицируется в не имеющий временных ограничений:

  • если для оформления соглашения по трудоустройству на определенное время не было весомых оснований (к примеру, работы, выполняемые сезонно и так далее);
  • если со стороны сотрудника или нанимателя не исходит инициативы относительно прекращения срочного соглашения о труде.

В чем разница между этими двумя видами трудовых договоров

Основное отличие состоит в определении периода действия. Этот пункт должен присутствовать в срочном соглашении в обязательном порядке.

Также к обязательным пунктам соглашения на определенное время относится указание причин, послуживших поводом для его заключения.

Что же касается соглашений, не имеющих срока действия, то они предусматривают выполнение сотрудником своих прямых обязанностей на постоянной основе. Перед ними не ставится цель выполнения наемником какой-то одноразовой задачи.

В каких случаях ТК РФ разрешает заключать срочные соглашения о труде

Оформление человека на работу на временной основе возможно лишь в случаях, когда:

  • производятся сезонные работы;
  • выполняются специальные виды работ за границей;
  • гражданин принимается на избирательную должность;
  • выполняются общественные работы;
  • работа осуществляется на предприятии, которое было создано для достижения ограниченной по времени цели.

Подробнее о плюсах бессрочного трудового договора можно узнать на юридической консультации в нашем центре правовой поддержки населения.


Теги: трудовой юрист

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций