Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 212-91-65

Жалоба в прокуратуру на работодателя

Чтобы добиться справедливости по отношению к себе на рабочем месте, можно прибегнуть к радикальным мерам и подать жалобу в прокуратуру на работодателя. Эта инстанция проконтролирует правильность выполнения трудовых отношений и, при необходимости, произведет действия по выполнению защитной функции нарушенных трудовых прав.

Как подать жалобу в прокуратуру на работодателя

Прокуратурой является целая система органов, производящих надзор за множеством отраслей права от имени государства.

Сделать заявление в контролирующий орган может любой гражданин, который стал свидетелем правонарушения со стороны начальства.

Получить консультацию о том, как написать жалобу в прокуратуру на работодателя, можно у юристов нашего интернет-портала.

Последовательность действий при нарушении трудового законодательства

Для обращения в орган надзора с заявлением о нарушении трудового права работодателем сначала необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию. Эти два госоргана плотно сотрудничают между собой. Работники государственной инспекции труда при обнаружении правонарушения со стороны работодателя ставят в известность прокуратуру. А лицо, осуществляющее надзор за качеством исполнения законов, может привлечь сотрудников трудовой инспекции для рассмотрения дела, как уполномоченных специалистов.

Контролирующим органом производятся следующие действия:

  • разными способами устраняются правонарушения;
  • выносятся решения и правовые акты, обязывающие исполнять законодательство;
  • лицо, преступившее закон о труде, привлекается к юридической ответственности.

Причинами заявлений на начальство чаще всего являются:

  • отказ оплачивать труд работников;
  • невыполнение условий трудового договора;
  • нарушения условий труда.

При таких проблемах нередко подается коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя.

Форма составления заявления

Как такового образца жалобы в прокуратуру на работодателя не существует. Заявление на нарушителя закона о труде можно написать от руки без соблюдения особой формы, но придерживаясь официального стиля написания и нормы профессиональной этики. Содержание жалобы должно включать в себя краткое, но максимум информационное изложение дела и реквизиты истца с его подписью.


Теги: жалоба

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций