Выплата пособия при увольнении производится в том случае, если инициатором прекращения трудовых отношений является работодатель, при этом поведение сотрудника не послужило поводом для этого. Если работника уволили за нарушение трудовых обязанностей, выплата пособия после увольнения не производится.
Размер компенсации зависит от причин, по которым работник оставляет предприятие. Это может быть сумма среднемесячной заработной платы или двухнедельного заработка.
Во многих организациях практикуется выплата пособия при увольнении по соглашению сторон. Ее размер, в таком случае, определяется коллективным договором и другими локальными актами.
Увольнение по сокращению, выплата пособия
В большинстве случаев оплата производится за две недели. Но при прекращении трудовых отношений из-за нарушения работодателем условий контракта работнику выплачивают компенсацию в размере зарплаты за 1 месяц.
Кроме того, согласно законодательству, для определенной категории работодателей установлен порядок выплаты выходного пособия при увольнении в трехкратном размере. Данное правило действует, к примеру, при сокращении по причине смены собственника на предприятии.
Коллективным договором могут быть установлены дополнительные случаи осуществление данных выплат и их размер.
Помощь квалифицированного юриста
На нашем сайте вы можете проконсультироваться по данному вопросу в режиме онлайн. Опытные специалисты расскажут вам о ваших правах, подскажут, что следует предпринять для достижения успешных результатов. Они изучат приказ о выплате выходного пособия при увольнении, разъяснят, на что в конкретном случае можно рассчитывать, соответствует ли документ всем нормам действующего законодательства.
Для того чтобы получить исчерпывающую информацию по вашему вопросу, необходимо кратко описать суть проблемы в чате. После этого специалист нужного профиля проконсультирует вас, найдет оптимальное решение вашей проблемы.
В нашей интернет-компании работают профессионалы в области трудового права. Поддержка юриста поможет добиться справедливости, отстоять свои пава в полной мере.