Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 212-91-65

Обязан ли работодатель сохранить мне оклад и рабочую нагрузку при переводе в другое учреждение?

Елена, Ярославль, 14-07-2016, 15:40
Вопрос: Возник такой вопрос, я 2 года работала в ГБОУ д/с по договору на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В этом году сотрудник выходит и меня переводят в другое дошкольное учреждение этого же учебного комплекса. Обязан ли работодатель сохранить мне оклад и рабочую нагрузку в 1,5 ставки.

Ответ юриста:
В данном случае трудовые отношения между сотрудником и работодателем определяются трудовым договором, в котором изложен срок и условия его действия.


Теги: трудовой юрист

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций