Вопрос: Работаю по срочному договору на 2 месяца-забеременела, причем этот срочный договор уже второй подряд заключают, первый на 3 месяца , затем второй на 2, на что мне расчитывать? продлят его до момента родов? говорить мне о берем. или ждать когда второй перейдет в бессрочный если я так и буду работать и меня не очем не оповестят под подпись, как быть?

---

Ответ юриста: Ознакомьтесь со ст.№261 Трудового кодекса России, чтобы узнать о своих правах в данной ситуации.

Теги: трудовые споры