Вопрос: Ситуация с работой - работодатель требует написать заявление по собственному желанию, хотя на самом деле в рамках реорганизации моя должность упраздняется. но документом нам, в частности, уведомления, никому еще на руки не давали

---

Ответ юриста:

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника увольнения по собственному желанию. Уведомить о реорганизации Вас должны были за 2 месяца до предстоящих изменений. Реорганизация не является причиной для увольнения. Вам должны предоставить альтернативное место работы. Если Вы от него откажитесь, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор (п.6 ст.77 ТК РФ). При увольнении сотруднику должны быть выплачены компенсации за все неиспользованные отпуска, и за дни отпуска более 28 дней, а также компенсации и выплаты, которые предусмотрены Коллективным договором. Таким образом, Ваш работодатель хочет избежать выплат компенсации – это не правомерно. Если будет настаивать, обратитесь в Инспекцию Труда.