Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске в процессе скоро должна вторично пойти в декретный отп. Позвонила на работу для уточнения данных своему руководителю и выяснилось, что фирмы с примерно с февраля как уже нет, сотрудников распустили, а со мной даже никто не связался. Получается забрать документы проблемно (но возможно связавшись с бухгалтером) да и пока не знаю что напишут в трудовой. Но главный вопрос на кого оформлять больничный лист нетрудоспособности и куда мне дальше идти? Подскажите как правильно всё сделать и куда обратится Так как руководство теперь не сыщешь.

---

Ответ юриста: Подайте жалобу в инспекцию труда или в прокуратуру.  Согласно ст. №261 ТК РФ, беременную женщину, можно уволить по инициативе работодателя при ликвидации организации или при прекращении непосредственной деятельности ИП. Но при этом должен быть соблюден порядок, указанный в ТК РФ. Порядок увольнения в данном случае не соблюден. Вы вправе подать в суд.