Вопрос: доброе утро!Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации,пока просто морально поддержать консультацией.
Работая в ГУП Мосгортранс водителем уже вот как второй год допускал мелкие дтп,одна была в феврале по моей вине и за неё меня лишили 100% премии за февраль месяц и отправили меня писать заявление о переводе на должность водителя-перегонщика,а там зарплата в два раза меньше и меня не устраивает.По словам начальника безоп. движения через месяц переведут обратно линейным водителем,но в марте этого года спустя месяц после исполнения мной работы в должности перегонщика этого не последовало,тогда я пригрозил жаловаться вышестоящему,главному филиалу Мосгортранса и меня восстановили в должности линейного водителя.Вчера попал в ДТП,водитель легкового ТС вылетел нагло со двора и успел занять место в моей полосе,но автобус весом в 9 тонн этого сделать не смог,так-как та дистанция,которую я считал безопасной была нарушена водителем легковой машины,обвинили меня.Сейчас складывается такая ситуация,меня лишают 50% тринадцатой зарплаты,премии за сентябрь месяц в 100% размере и хотят снова перевести в перегонщики где зарплата 20-25 тысяч рублей сроком от 1 до 3 месяцев со слов начальства.Правомерно ли это с вашей точки зрения и законодательства?Могут ли эти 2 мелких дтп послужить поводом для увольнения меня с занимаемой должности?Имею ли я право отказаться писать заявление о переводе меня на другую должность,если я этого не желаю?Вообще что в таких ситуациях делать,как лучше поступить?Не ругаться с начальством не получится,так-как начальство беспощадное.
Ответ юриста:
Ответ юриста:
Работодатель вправе уволить Вас в соответствии с пунктом 6 частью 1 ст. №81 ТК РФ. В случае Вашего отказа от альтернативной должности, также может последовать увольнение.
Если Вы уверенны, что ДТП произошло не по Вашей вине, Вы вправе обжаловать постановление суда. Предоставьте в суде доказательства своей невиновности. Следует более детально ознакомиться с обстоятельствами ДТП, возможно, есть какие-то зацепки.