Суды встали на сторону граждан в вопросе обложения страховыми взносами компенсационных выплат. Если работодатель задержал отпускные или зарплатные выплаты сотруднику, то денежная компенсация должна быть возмещена работнику в полной мере. Подобные суммы являются видом материальной ответственности работодателя и не входят в перечень страховых взносов в силу закона. Причем размер компенсационных выплат может быть увеличен согласно трудовому или коллективному договору.

Теги: новости