Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 212-91-65

Какие выплаты по уходу за ребенком

В рамках действующего законодательства граждане, ухаживающие за детьми, которым не исполнилось трех лет, должны получать выплаты по уходу за ребенком. В данную категорию лиц входят родители или прочие родственники, фактически осуществляющие уход.

Кто может претендовать на выплаты по уходу за ребенком до з лет?

Компенсацию от государства имеют право получать:

  • лица, являющиеся гражданами России и проживающие в РФ;
  • россияне с малолетними, не проживающие в России и не состоящие на консульском учете; граждане со статусом беженцев;
  • иностранцы, временно проживающие в РФ с официальным трудоустройством.

Какие выплаты по уходу за ребенком полагаются по закону

После рождения малыша мать имеет право наряду с единовременным пособием оформить и ежемесячную помощь. Размер выплаты по уходу за ребенком составляет сорок процентов от среднемесячного заработка. Минимальная сумма, установленная на государственном уровне, составляет 2718 рублей на первого малыша и 5436 – на всех последующих детей. Максимальный размер пособия не может быть выше, чем 19855 рублей. С момента наступления трехлетнего возраста выплаты будут прекращены.

Порядок выплат по уходу за ребенком

Процедура назначения данной государственной помощи закреплена в постановлении No 1206. Для получения помощи лицо, претендующее на нее, должно составить соответствующее заявление.

По правилам выплаты пособия за уходом ребенка, официально не трудоустроенный гражданин будет получать компенсацию от районного органа социальной защиты. Для этого ему необходимо будет заблаговременно встать там на учет.

Чтобы получать помощь от органа соцзащиты, необходимо собрать следующий комплект документации:

  • составленное по установленному образцу заявление;
  • свидетельство о рождении (копия и в некоторых случаях требуют предъявление оригинала);
  • документ, подтверждающий факт отсутствия пособия по безработице, выданный Центром занятости;
  • документ, подтверждающий факт назначения отпуска по уходу;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя (копия и оригинал паспорта);
  • трудовая;
  • реквизиты банковского счета, куда будут перечисляться компенсационные средства.

Срок выплат по уходу за ребенком

После подачи полного комплекта документации руководящий состав организации принимает соответствующее решение (предоставить выплаты или отказать в просьбе заявителю) в течение десятидневного срока.

В случае, если решение было принято не в пользу заявителя, то на протяжении пятидневного срока организация обязана письменно уведомить заявителя об отказе в назначении пособия. Уведомление должно содержать аргументированное обоснование отказа, а также должен быть прописан порядок его обжалования.


Теги: гражданское право

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций