Бесплатная юридическая консультация по всей России

Юридическая консультация бесплатно на сайте или по телефону +7 495 212-91-65

Права и обязанности работодателя в области охраны труда

Права и обязанности работодателя в области охраны труда - это гарантия предоставления надлежащих условий для осуществления трудовой деятельности сотрудникам компании (применение инновационных технологий, позволяющих облегчить тяжелую работу и пр.).

Охрана труда: права работодателя

В рамках ТК РФ (ст.22) у руководителя предприятия имеются некоторые полномочия, касающиеся сферы ОТ. Так, права работодателя в области охраны труда заключаются:

  • в поощрении служащих за ответственное и качественное исполнение своих обязанностей на рабочем месте;
  • в требовании от штата, чтобы они соблюдали правила внутреннего распорядка на предприятии;
  • в привлечении к дисциплинарной или материальной ответственности лиц, проигнорировавших требования руководства по соблюдению правил ОТ;
  • в создании локальных документов, связанных с ОТ;
  • в объединении с прочими нанимателями, в формировании общих союзов, чтобы эффективно защищать собственные интересы в области ОТ.

Каковы обязанности работодателя в области охраны труда

Что же касается обязанностей нанимателя, то они подробно прописаны в ТК РФ (ст.212) и заключаются в обеспечении своим служащим безопасных условий для выполнения своих задач на рабочем месте. Так, он должен обеспечить:

  • безопасную эксплуатацию оборудования, недвижимых объектов, использование расходных материалов и инструментария в процессе производства, выполнение технологических процессов;
  • высококачественными средствами индивидуальной/групповой защиты;
  • безопасный трудовой процесс на каждом рабочем месте;
  • соблюдение рабочего режима, а также режима отдыха по ТК РФ;
  • необходимой спецодеждой и обувью;
  • обучение штата новым безопасным технологиям осуществления рабочих задач, а также предоставление срочной мед. помощи в результате наступления чрезвычайного происшествия.

Наряду с этим руководитель фирмы должен:

  • регулярно проводить проверку мест работы на соответствие необходимым нормам ОТ;
  • организовывать регулярные медицинские осмотры всем своим служащим;
  • отстранять лиц от работы, не прошедших инструктажи по ТБ и ОТ;
  • осуществлять личный контроль за состоянием условий работы;
  • предотвращать аварийные ситуации;
  • оказывать мед. помощь при ЧП или несчастном случае;
  • страховать сотрудников от несчастных случаев и т.д.

На директоров фирм, инженеров, руководителей структурных подразделений возлагается ответственность за игнорирование норм ОТ. За конкретные нарушения в рассматриваемой сфере они могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и даже к уголовной ответственности.


Теги: административный юрист

Задайте вопрос юристу прямо сейчас
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152 "О персональных данных" - мы гарантируем полную анонимность всех консультаций